Développer les compétences managériales des gestionnaires des ressources humaines, est un impératif pour l’entreprise d’aujourd’hui dans un contexte d’interdépendance et de défis nouveaux.
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🔰 GRH1 ▪ Manager efficacement une direction, un service, une équipe de travail
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🔰 GRH2 ▪ management et travail en équipe
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🔰 GRH3 ▪ animation d'une équipe de travail
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🔰 GRH4 ▪ la culture d'entreprise
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🔰 GRH5 ▪ manager en toute confiance
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🔰 GRH6 ▪ résoudre les problèmes et prendre les décisions efficaces
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🔰 GRH7 ▪ savoir gérer les conflits
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🔰 GRH8 ▪ l'entretien annuel d'évaluation
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🔰 GRH9 ▪ les règles d'or du management opérationnel
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🔰 GRH10 ▪ gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : outils et méthodes
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🔰 GRH11 ▪ Accompagner le changement - gérer les résistances
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🔰 GRH12 ▪ l'essentiel en gestion des ressources humaines
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🔰 GRH13 ▪ le management par la qualité comme outil de gestion pour une ressource humaine performante
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🔰 GRH14 ▪ les outils de performance du manager
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🔰 GRH15 ▪ Formation des délégués du personnel
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🔰 GRH16 ▪ gestion systémique des ressources humaines
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🔰 GRH17 ▪ Outils et techniques de management des ressources humaines
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🔰 GRH18 ▪ formation des formateurs
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🔰 GRH19 ▪ l'évaluation des compétences et la gestion des carrières
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🔰 GRH20 ▪ La gestion des effectifs
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🔰 GRH21 ▪ la fixation des objectifs pour une meilleure évaluation des performances
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🔰 GRH22 ▪ la retraite active
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🔰 GRH23 ▪ gestion du changement et performance organisationnelle
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🔰 GRH24 ▪ méthodes d'évaluation, supports d'analyse et de gestion des risques professionels
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🔰 GRH25 ▪ gestion du temps et performance du manager
NOS FORMATIONS
Assurance, Qualité, Norme
Acquérir les compétences pour développer des solutions fiables et durables
Conception, Gestion, Conduite de projet
Acquérir des méthodes, techniques et outils spécifiques aux différentes étapes d'un projet
SPECIALITES PLURIVALENTES DE LA GRH
Développer les compétences managériales des gestionnaires des ressources humaines
SPECIALITES PLURIVALENTES TRANSPORT ET LOGISTIQUE
Maitriser les achats et les différentes chaines de valeurs pour la performance
COMMERCE – MARKETING – VENTE
Capter, entretenir et fidéliser sa clientèle
COMPTABILITE – GESTION FINANCIERE – FISCALITE
Pérenniser vos activités
SECURITE DES BIENS ET PERSONNES, HYGIENE ET SECURITE
Maitriser les fondamentaux de la santé et la sécurité des personnes et des biens